Μήνυση κατατέθηκε στα δικαστήρια της Αμερικής, κατά της Samsung και της LG με την αιτιολογία ότι συμφώνησαν από κοινού να μην προσεγγίζουν η μια εργαζόμενους της άλλης. Αυτή η κατηγορία δεν είναι κάτι νέο στην Silicon Valley, αφού μόλις πέρσι η Apple με τη Google και άλλες εταιρείες έκαναν διακανονισμό σε μια αντίστοιχη κατηγορία για […]
Μήνυση κατατέθηκε στα δικαστήρια της Αμερικής, κατά της Samsung και της LG με την αιτιολογία ότι συμφώνησαν από κοινού να μην προσεγγίζουν η μια εργαζόμενους της άλλης. Αυτή η κατηγορία δεν είναι κάτι νέο στην Silicon Valley, αφού μόλις πέρσι η Apple με τη Google και άλλες εταιρείες έκαναν διακανονισμό σε μια αντίστοιχη κατηγορία για 415 εκατομμύρια.
Η μήνυση κατατέθηκε στο ομοσπονδιακό δικαστήριο της Βόρειας Καλιφόρνιας, από έναν πρώην Μάνατζερ πωλήσεων της LG. Ο ίδιος κατηγορεί τις δύο Κορεάτικες εταιρείες για παραβιάσεις της αντιμονοπωλιακής νομοθεσίας και συμπαιγνία για να μειώσουν τους μισθούς των εργαζομένων. Ο αντιπρόσωπος της LG ανέφερε ότι «δεν υπάρχει τέτοια συμφωνία στο τραπέζι», ενώ η Samsung από την πλευρά της αρνήθηκε να σχολιάσει το γεγονός.
Ο ενάγων στην υπόθεση αυτή, ισχυρίζεται ότι προσεγγίστηκε από έναν recruiter που έψαχνε να βρει ένα άτομο για την Samsung μέσω LinkedIn το 2013. Αργότερα την ίδια ημέρα, ο recruiter ανέφερε ότι έκανε λάθος, και ότι δεν θα έπαιρνε κάποιο άτομο από την LG για την Samsung, αφού οι δύο εταιρίες έχουν συμφωνία πάνω σε αυτό.
Η μηνυτήρια αναφορά επισημαίνει ότι, μια τέτοια συμφωνία δεν θα ήταν πιθανή μεταξύ των δύο εταιρειών στην Αμερική, χωρίς να το γνωρίζουν στα κεντρικά τους γραφεία στην Νότια Κορέα. Η μήνυση δεν προσδιορίζει το ποσό ζημιών που μπορεί να έχει προκαλέσει μια τέτοια συμφωνία, αλλά είναι σίγουρο ότι και οι δύο εταιρείες θα χρειαστεί να πληρώσουν αποζημίωση αν το γεγονός αυτό επαληθευτεί.

Πηγή
ΣΥΖΗΤΗΣΗ
Προσθήκη σχόλιου