Ομολογούμε ότι αυτή την πολιτική των εταιρειών δεν την είχαμε συναντήσει ξανά. Η Amazon έκανε μήνυση σε ένα πρώην στέλεχός της, τον Daniel Powers, επειδή εκείνος επέλεξε να εργαστεί στην Google, παρόλο που είχε δεχτεί -σύμφωνα με την Amazon- ένα αξιοσέβαστο ποσό για να μην δεχτεί την επαγγελματική πρόταση της Google. Αξίζει να σημειωθεί ότι το ποσό αυτό έφτανε τα 325.000 δολάρια.
Ο Daniel Powers εργαζόταν στην Amazon ως αντιπρόεδρος στο τμήμα παγκοσμίων πωλήσεων της Amazon Web Services και έλαβε αυτό το ποσό προκειμένου να μην εργαστεί στον ανταγωνισμό για τους επόμενους 18 μήνες. Τέσσερις μήνες μετά την απομάκρυνσή του από την Amazon, o Powers ανέλαβε τη θέση των πωλήσεων cloud της Google. Η μήνυση της Amazon έχει το σκεπτικό ότι ο Powers κατέχει μοναδικές γνώσεις τις οποίες δεν μπορεί να περάσει στον ανταγωνισμό.
Λέτε να περάσουμε σε μία νέα εποχή ανταγωνισμού μεταξύ των εταιρειών για τα στελέχη τους, μετά τη μάχη των πατεντών μεταξύ τους;
![Google Pixel 8 Pro, Google Pixel 8 και 8 Pro: Μεγάλη διαρροή αποκαλύπτει τα πάντα [φωτο+βίντεο]](https://techblog.gr/wp-content/uploads/2023/09/pixel-8-line.jpg){kind=tracking}
Ρε κατακαμένε, πήρες το πακέτο και πουλάς και τρέλα? 😛
Εκτός και αν έλαβες εγγυήσεις πως θα σε καλύψουν οι γούγληδες στη στραβή… 😉
Δεν είναι καθόλου ασυνήθιστο το να υπάρχει non-compete clause (ρήτρα που να απαγορεύει στον υπάλληλο να πάει να δουλέψει με ανταγωνιστική εταιρία) στο συμβόλαιο κάποιου ιδιαίτερα για μεγαλοστελέχη τέτοιων εταιριών…