Μπορεί να σας φαίνεται ως κατάφωρη παραβίαση της ιδιωτικότητας, αλλά δεν ήταν λίγες οι περιπτώσεις εργοδοτών που ζητούσαν από τους υπαλλήλους τους να τους δίνουν τον κωδικό πρόσβασης στο Facebook προφίλ τους. Με το Password Protection Act, έρχεται η νομική κάλυψη της προστασίας του πολύτιμου κωδικού των ατόμων στα social networks. Επιτέλους!
Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που κατατέθηκε από τους Δημοκρατικούς στις ΗΠΑ και θα εμποδίζει τους εργοδότες να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες που υπάρχουν αποθηκευμένες σε ιδιωτικά αρχεία σε έναν υπολογιστή, όπως ιδιωτικά e-mail accounts, sites για διαμοιρασμό φωτογραφιών και smartphones.
Η νομοθεσία θα ακυρώνει την πρακτική του εργοδότη να ζητά πρόσβαση σε προσωπικά στοιχεία του εργαζόμενου, ως προϋπόθεση της έναρξης συνεργασίας, δεν θα αναγνωρίζει δικαίωμα καταγγελίας της σύμβασης εκ μέρους του εργοδότη επειδή ο εργαζόμενος αρνήθηκε την πρόσβαση στα προσωπικά του στοιχεία, ενώ θα αφήνει τον εργοδότη να κινείται εναντίον του εργαζομένου στην περίπτωση που υπάρχει η υποψία υποκλοπής εταιρικών στοιχείων.
Εδώ ταιριάζει να γράψουμε “America… The cyberland of the free!” Άραγε ασχολείται κανείς με την ελευθερία των δεδομένων στο Διαδίκτυο στην Ελλάδα ή απλώς συνεχίζουμε να βυθιζόμαστε ολοένα και περισσότερο στον εργασιακό μεσαίωνα στα μνημονιακά μας χρόνια;
μεσαίωνα…… και λίγα λες :(((
εδω δεν υπάρχει ψηφιακή επικοινωνία απ υπηρεσία σε υπηρεσία,υπάρχουν υπάλληλοι που δεν ξέρουν να ανοίξουν τον υπολογιστή τους, τέτοια νομικά θέματα θα δούμε?