WSJ: Η επιτυχία της Huawei βασίζεται στην αφοσίωση των υπαλλήλων της

3

H Huawei έχει επιδείξει σημαντική πρόοδο τα τελευταία χρόνια στην αγορά των smartphones. Κάποιοι την έχουν χαρακτηρίσει ως τη νέα Samsung ενώ η ίδια θέτει πολύ ψηλά τον πήχη όταν λέει ότι μέχρι το 2021 θέλει να αφήσει πίσω τις Apple και Samsung.

Σύμφωνα με άρθρο που δημοσιεύτηκε στην Wall Street Journal, η μεγάλη επιτυχία της Huawei σχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με την προθυμία των υπαλλήλων να βάλουν την εταιρεία πάνω από τον εαυτό τους.

Με 60 δισ. δολάρια σε έσοδα (τα οποία διπλασιάστηκαν μέσα στα τελευταία 5 χρόνια), η Huawei έγινε ο τρίτος μεγαλύτερος κατασκευαστής smartphones παγκοσμίως. Κάποιοι από τους υπαλλήλους, μετά από έναν χρόνο στην εταιρεία, υπέγραψαν μια ειδική συμφωνία όπου παραιτούνται από την πληρωμή που θα έπρεπε να πάρουν από υπερωρίες και πληρωμένες άδειες. Όσοι υπογράφουν τη συμφωνία, συχνά ξεκινούν να αγοράζουν μετοχές στην εταιρεία για να ευθυγραμμιστούν περισσότερο με την επιτυχία της Huawei. H εταιρεία δεν είναι εισηγμένη στο χρηματιστήριο και ανήκει στελέχη και άλλους υπαλλήλους.

Η Huawei μπορεί να έχει μεγάλες φιλοδοξίες για τα επόμενα 5 χρόνια, όμως ο CEO Ren Zhengfei, μπορεί να μην είναι στο τιμόνι μέχρι τότε. Ο ίδιος συμμετείχε στην δημιουργία της εταιρείας το 1987 και είναι πιθανό να αποσυρθεί. Αυτή τη στιγμή η Huawei έχει 3 ανώτερα στελέχη που αναλαμβάνουν τον ρόλο του CEO ανά 6 μήνες. Ο διάδοχος του Ren μπορεί να προέλθει από το συγκεκριμένο γκρουπ. Η κόρη του Ren είναι διευθύντρια οικονομικών και ένας από τους γιους του επικεφαλής σε θυγατρική, ωστόσο ο Ren δεν θέλει ο επόμενος επικεφαλής της Huawei να είναι μέλος της οικογένειάς του.

Αυτή τη στιγμή η Huawei έχει 170.000 υπαλλήλους και όπως φαίνεται έχει καταφέρει να τους κάνει να πιστέψουν σε αυτή. “If you dedicate yourself to the company, the company won’t let you down”, δηλώνει ένας από τους υπαλλήλους της.

huawei employee

Πηγή

Παρακολουθήστε τα σχόλια
Να ειδοποιηθώ όταν
guest
3 Σχόλια
Oldest
Newest
Inline Feedbacks
View all comments
Andreas

Κοινώς “Αγαπούλες βάλτε πλάτη” που θα έλεγε ο Μάκαρος

Fart Fader

“Κάποιοι από τους υπαλλήλους, μετά από έναν χρόνο στην εταιρεία, υπέγραψαν μια ειδική συμφωνία όπου παραιτούνται από την πληρωμή που θα έπρεπε να πάρουν από υπερωρίες και πληρωμένες άδειες.”
Kατι τετοιους εκβιασμους των εταιριων προς τους εργαζομενους τους βαφτιζουμε “αφοσιωση” των εργαζομενων προς τις εταιριες;;;
Τι αλλο θα ακουσουμε!

Stavrarg

@fart fader Μαλον δεν διαβασες καλα το αρθρο η το διαβασες οπως σε συμφέρει.

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία χρήσης. Αποδοχή Περισσότερα